在 2026年三八国际劳动妇女节，第117个属于女性的节日里，女性力量早已突破边界，在各行各业绽放光芒。而在女性大健康赛道深耕的俏妃，三位女性用不同的职业轨迹，诠释着新时代女性的担当与坚守。她们掌舵领航、风控护航、匠心铸品，在各自的职场领域乘风破浪、驰骋前行的同时，始终保持着自我精进的步伐，不间断提升学历、实现自我价值的跃升，更将对女性的理解与关怀，揉进企业发展的每一步，让“守护女性健康、赋能女性成长”这句口号，不只是一句口号，更是实实在在的行动。
一、刘彤：从一线店长到企业掌舵人与俏妃共赴一场女性赋能的美好之约
“做女性大健康，拼的不是产品有多花哨，而是真的懂女性的难。”俏妃总经理刘彤的这句话，藏着她扎根行业的全部初心。从俏妃一线店长起步，她的成长恰逢品牌全国连锁布局的关键期，各地门店服务参差不齐的难题摆在眼前，她临危受命，带着一线实操经验辗转全国跑门店、聊用户，把接待、咨询、售后的细节一一梳理成册，让单店经验变成全国通用标准。同事眼中的她“敢想敢干，把女性的细腻揉进了每一次决策”，而这份底气，来自俏妃的唯才是举，更来自企业提供的学习成长机会。从加州多明尼克工商管理硕士到法国ESGCI在读博士，公司全程支持的学历提升之路，让她从“只懂做事”的店长，成长为“学会谋局”的品牌全域流量掌舵人。如今的她，深耕三四线城市与县域市场，帮无数全职宝妈实现创业就业，“俏妃从不是只卖产品，我们要让女性有健康的身体，更有独立的底气。”
二、鲍平：让数字有温度以专业风控为俏妃的女性健康守护之路保驾护航
在俏妃，有这样一位“不刻板的风控人”，她是财经中心总经理、CFO鲍平。科班出身的财务法务专业人才，手握美国费尔菲尔德大学金融硕士学位、高级会计师等多重证书，却偏偏跨界扎进了女性大健康行业。“别人看财务是冰冷的数字，我看的是千千万万女性对健康的期待。”鲍平坦言，是俏妃的长期主义打动了她，“这个品牌不追快钱，愿意把钱砸在研发和合规上，和我的职业价值观高度契合。”俏妃快速扩张期，业务部门求快与风控部门守规的矛盾一度剑拔弩张，有人说她是“爱踩刹车的保守派”，但她带着团队扎进业务一线，在守住税务、法律底线的前提下，设计出更灵活的结算模式和合同架构，让风控成了品牌发展的“助推器”。在公司的鼓励下，她如今正攻读法国ESGCI DBA博士，理性的专业知识与感性的女性关怀相融，让她在成本控制时坚守女性化细节设计，在产品定价时兼顾宝妈与职场女性的消费感受，“守住合规底线，就是守住女性的健康防线。”
三、丁怡：深耕研供全链路以匠心为俏妃的女性健康产品筑牢品质根基
从外企职业经理人转型为俏妃事业合伙人，丁怡的选择曾让身边人意外，而她的答案很坚定：“女性大健康不是快生意，是能为女性创造价值的事业，值得沉下心打磨。”作为研产供全链条总操盘手，她被俏妃“爱与绝活”的企业文化吸引，从单一负责供应链到统筹研发、客服等多板块，企业“共建共治共荣共享”的平台机制，让她的能力全方位释放。湖南大学硕士出身的她，在公司支持下攻读法国ESGCI博士，把学习到的专业知识融入产品打磨的每一个环节。她常说“研发不能技术自嗨，产品最终是给女性用的”，带领团队捕捉不同场景、肤质的使用细节，从原料甄选到物流配送制定精细化品控节点；郑州水灾时，她第一时间带队为受损门店免费补产品，让“以客户为中心”落地生根。在团队管理中，她更注重培养年轻女性员工，让温暖与专业成为底色，“每一款用心打造的产品，都是守护女性健康的坚实力量。”
三位女高管，三种成长轨迹，却有着同一份对女性健康事业的热爱，而她们的成长，正是俏妃包容赋能企业文化的生动缩影。在俏妃，大脑金矿读书倡议让阅读成为日常，1377本书的墨香、8万小时的阅读时光，沉淀出企业的智慧基因；公司为全体员工提供每日读书平台、学历提升机会，让每一位女性都能拥有更高的成长空间、更大的发展格局，以实际行动践行“助力亿万女性身体好、家庭好、事业好”的使命。
从产品研发到企业管理，从市场布局到员工成长，俏妃把对女性的理解与关怀，揉进了发展的每一步。三位女性的故事，是新时代女性的成长缩影，更是女性与女性之间彼此守护、彼此赋能的最美模样。当俏妃以企业之力为女性搭建成长舞台，这份温暖而坚定的她力量，正在女性大健康赛道上，绽放出最耀眼的光芒。
